很多律所都想通过制度把管理做好,我所了解的一位主任,梳理了详细了8大制度,然后通过微信群发给各个团队,也有一些中型律所,专门在内网上做了一套制度公示,提醒团队注意,陕西口碑好的律师事务所哪家好,还有的律所甚至专门聘请职业经理人做管理,大力推动制度执行。
以上的这些想法都很美好,但实际效果却不能令人满意。合伙制企业中,大部分合伙人既是所有者,陕西口碑好的律师事务所哪家好,经营者,又是劳动者,陕西口碑好的律师事务所哪家好,这一特殊性决定了合伙企业虽然是按照《公**》实行治理,但是往往难以形成法人治理结构。
而各个合伙人团队相对独立,想法很多,行政主管,职业经理人又相对弱势,也很难起到真正的管理作用,于是一些小型律所或开始规模化的律所在发展过程中都会遇到这样的问题。
相互信任是律师事务所之间合作的前提。由于每个律师事务所在内部管理机制、人才引进办法、文化理念等各方面都不尽相同,这可能使合作方律师事务所对某些差异之处产生顾虑。
因此,律师事务所之间要展开良好的合作,彼此要开诚布公地交流,要理性对待各自的差异之处,着眼于双方的利益共同点,通过强强联合,建立良好的合作机制和利益分配机制,才可以增加市场竞争力,吸引更多的客户。通过建立良好的长期互动模式,以获得合作空间。
委托人因为信任才与一方律师事务所签订了委托代理协议,而该律师事务所交给与其合作的别的律师事务所来办理,这在当事人心中不免会产生疑问:另一家律师所能不能尽职的办好此案?
如果是南北跨地域律师事务所合作的话,该当事人可能对另一家律师所更是不甚了解。这种顾虑可能也会影响案件的办理进程,对律师事务所之间的合作产生不良影响。
律师事务所办理法律援助案件应注意什么1、律师法律援助是指具有律师执业资格的人员对一些经济困难的当事人提供案件得无偿法律服务的行为。2、法律援助特点是无偿性、且对申请人条件也有限制、服务主体是律师。3、国。务院《法律援助条例》对法律援助作出了具体规定:*二十六条法律援助机构及其工作人员有下列情形之一的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予纪律处分:1、为不符合法律援助条件的人员提供法律援助,或者拒绝为符合法律援助条件的人员提供法律援助的;2、办理法律援助案件收取财物的;3、从事有偿法律服务的;4、侵占、私分、挪用法律援助经费的。办理法律援助案件收取的财物,由**行政部门责令退还;从事有偿法律服务的违法所得,由**行政部门予以没收;侵占、私分、挪用法律援助经费的,由**行政部门责令追回,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。*二十八条律师有下列情形之一的,由**行政部门给予警告、责令改正;情节严重的,给予1个月以上3个月以下停止执业的处罚:1、无正当理由拒绝接受、擅自终止法律援助案件的;2、办理法律援助案件收取财物的。有前款*2项违法行为的,由**行政部门责令退还违法所得的财物。