聘请律师作为法律顾问具有以下优势:
首先,成本比聘请公司内部法务低,陕西靠谱法律顾问哪家好。加上社会保险及公司福利的支出,聘请一位公司内部法务人员的支出每年大约在10万元以上,陕西靠谱法律顾问哪家好,如果解除劳动关系还要支付更多的补偿金或赔偿金。
但聘请律师作为法律顾问,按照服务类别每年的服务费用比聘请公**务低。其次,效果比单独聘请内部法务好,陕西靠谱法律顾问哪家好。
公司内部法律人员在提供决策参考方面也因公司内部人际关系或者个人利益的参与多有掣肘,而律师作为法律顾问则可在重大问题上提供独立的判断和处理意见,相对来说更客观。
企业和外部法律顾问的关系更简单。企业聘用律师作为法律顾问选择范围广,方便快捷,更重要的是企业与法律顾问属于合同关系,解聘和续聘比较自由。
从企业法律顾问从事的工作看,主要可以分为“救火”、预防、管理、参谋和决策。“救火”是指企业发生法律事情之后,开展诉讼、仲裁、调解等工作,解决事情、挽回或减少损失。
预防,主要是事前防范和事中控制,防控法律风险。
管理,在这里主要指构建企业法律体系、责任体系,建章立制,形成法律风险防控的体系规范。
参谋,是企业法律顾问运用法律知识,给企业重大决策、生产经营、资本运作出主意、想办法,参与谋划,提供决策支持。
决策,则是企业法律顾问进入企业高管层,参与决策,参加决策。
从法律来说是“救火队”,到法律风险“预防站”,到管理者、参谋者,再到决策者,是企业法律顾问地位的发展趋势。
如果企业法律顾问只做“救火队”的工作,只会处理矛盾,那么只能算作企业初级法务人员,在企业中处于服务地位。
而如果企业法律顾问从服务做起,而后能管理,会参谋,善决策,那么他的地位就会通过具体的工作,通过职能的发挥,逐步得到提升,有作为而后有其位。
西方的法律顾问费用是很高的,而在我国,一个月基本上花一万块钱去请法律顾问的公司是非常**的,不过不排除一些律师有很高的费用,不过大多数是集中在3万、5万、1万、2万这样的价位。为什么?
很多公司不知道法律顾问有什么用,也不知道怎么去用法律顾问。
个人认为,这样的价钱去请法律顾问是对律师的一种侮辱,对于企业主来讲,我拿两万块钱出来都觉得亏,因为他们不知道法律顾问有什么用,也不知道怎么去用法律顾问。反正挂个牌子
说请了法律顾问,可能一年到头来没有过问两次,因为他们本身就不知道怎么去用法律顾问,举例子说,我们东方人和西方人的餐具来讲,西方人买筷子可能就是作为一种摆设,而不是作为进餐的工具,主要不是他不明白这个筷子的作用,而是不知道怎么去用这个筷子,所以导致了一种意识的差别。