许多律师都认为,做企业法律顾问工作,只要能帮企业在实质上将法律风险控制好就能抓住企业老板长期聘用自己的心。帮企业亲自草拟合同、审查各种合同、参与法律事项的谈判、接受各种法律咨询。做了大量的工作,却因为自己忙而没有将这些自己所做的工作形成文字记载下来,有的是因为根本不知道怎样用十分规范的文本将这些工作固定下来。上述做法律顾问工作的主导思想和具体做法是不科学的,也是导致头年做的热闹*二年消失的根本原因,陕西法律顾问电话。试想:如果你所服务的企业在你精心的预防下,陕西法律顾问电话,一年两年都没有什么法律风险事项的产生,老板会不会考虑有没有必要聘用费用如此高昂的律师法律顾问,因为你的作用体现在"哪里"?要知道时下中国许多企业的老板在忙于商战的现实下是没有那么多心思和精力来时刻关注律师法律顾问具体工作的,陕西法律顾问电话。所谓,是企业都喜欢开年终总结的原因就在于此,而律师你的年终总结报告呢?你有吗?临时赶制的短短10页纸的报告能有说服力吗?老板可以请一名法务工作人员都能替代的工作,他还对律师你的法律顾问工作有依赖心吗?!建议律师做企业法律顾问做好法律文本工作(写给企业看,体现律师法律顾问具体工作的比较好表现形式)。
还有就是律所的人事环境相对简单,公司嘛,咳咳…… 越往上越冷。要说成就感,每个人的感觉就可能不一样了。外部律师结束一个大案或大项目的成就感是满满的,公**律顾问的工作得到老板的认可也会很开心,另外的福利就是当你过去工作过的事务所的老板(恰巧是你看不顺眼的那个)客气地拜访你寻求和你公司合作的机会时,你可以无比遗憾的说:“不好意思,今年经济不好,没有你的机会了。”然后暗爽。
所以,以上这些道理其实你都懂的吧?那有个机械但有效的办法:先对自己做个评估,比如对自己英语水平没信心,就把外资所排除,外资公司待定,其他几个选择按照我上述说的几个方面(也可以衍生很多其他具体方面)按照自己的意愿打勾或打叉,看哪个选择勾多就选哪个。这就是数据的力量!像马云说的,下个世纪,空气中都充满了……data……
跑题了,回来,那些已经身居高位的律所合伙人和公**律总监/总法律顾问们,对我上述的分析可以统统打叉,留下的可以只有两个字:“理想”。你们可以按照自己的理想转换角色,玩玩互联网+,正儿八经地做法官,也可以像我一样,跨界鼓捣些没有什么营收的活。没有体验,没有生活。
日常生活中,人们在请代理人时,不论是否取得律师资格证书的人,都称为律师。特别是在当前,我国的**行政**有一种基层法律服务工作者,人们往往把之也称为“律师”,有的称之为“土律师”。其实,**行政部门的基层法律服务工作者与我国《律师法》上的律师是有区别的。搞清二者的关系,有利于在生活中正确聘请律师维护自己的权益。基层法律服务工作者与律师有本质的区别。社会上不少法律工作者对外常常打着律师的旗号,这是一种欺诈行为,而老百姓不知情,常常也以为他们是律师,其实二者有着本质的不同。为了防止上当受骗,建议公民在聘请律师时应当查验其执业资格证,没有律师资格证的,很可能是法律工作者或者其他非律师的人员。